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Dim, Déc

Syndicats

La lutte pour Opel Anvers va bien plus loin que la lutte la sauvegarde d’emplois menacés. Elle pose aussi la question de quelle économie nous voulons et de quel usage socialement responsable nous faisons l’innovation technologique. Ce combat n’est donc pas seulement lui des travailleurs d’Opel mais de nous tous. C’est pourquoi il mérite d’être soutenu par un front social et politique.

Le 7 janvier 2010, l’entreprise multinationale AB InBev, premier producteur mondial de bière, a annoncée un plan de licenciement visant 10% de ses salariés, c'est-à-dire 800 travailleurs, dont 265 en Belgique.

Cela devait arriver. Après des mois de provocations et d’attaques des patrons contre la prépension, le pouvoir d’achat et l’organisation du travail, la patience des dirigeants syndicaux a pris fin. Les travailleurs, eux, avaient déjà perdu patience depuis longtemps.

Pourquoi augmenter le temps de travail? L’offensive patronale sur le temps de travail s’appuie sur un faux bon sens: “une société doit travailler pour prospérer”.

Aux Etats Unis, en 2004, le Standard’s & Poors a révélé que tous les secteurs voient leurs profits exploser : l’énergie, les nouvelles technologies, la distribution, la pharmacie, la chimie. L'Europe n'est pas en reste non plus.

Nous laissons la parole aux fonctionnaires européens. Plus que de longues analyses leurs propos illustrent bien la vraie nature de l'Union Européenne.

Le « Pacte de génération » n’est pas un compromis honorable. Il mérite le surnom de « pacte de dégénération » car il s’agit d’une des attaques les plus importantes sur les conditions de vie et de travail d’une majorité de la population. Pourquoi

Le vieillissement de la population rend-elle la Sécu impayable ? Si cela dépend de l’avidité des patrons : oui. En 2005 le gouvernement de Verhofstadt a réduit de 5,04 milliards d’euro les cotisations patronales à la sécurité sociale... Maintenant il faut y ajouter 960 millions d’euro.

La direction du PS et du SP.a se détourne de plus en plus de sa base syndicale et ouvrière. Cela ne s’explique pas par telle ou autre personnalité à la tête des partis socialistes. La solution se trouve dans le programme du PS et sa vision de la société actuelle. Ce programme se limite à une gestion de moins en moins sociale du capitalisme. Cela s’appelle le réformisme. Dans les années 60 et 70 cette politique apportait des amélioration sociales.

Cela fait deux semaines que la protestation sociale ne cesse de prendre de l’ampleur dans les entreprises. Après le grand succès de la grève générale de la FGTB le 7 octobre pas un jour n’est passé sans une action ou une grève contre le ‘pacte de dégénération’. La base a réussi à imposer une nouvelle grève générale aux directions des grands syndicats. Une belle preuve du grand mécontentement et de la disposition à la lutte de la classe ouvrière.

Le gouvernement a le dos au mur. Il essaye de gagner du temps. Il s’agit pour Verhofstadt d’attirer les syndicats dans des négociations sur les points et les virgules du ‘Pacte de Génération’.

Comme nous l’avions prévu, la Belgique a connu le vendredi 7 octobre une grève générale massive a l’appel du syndicat socialiste FGTB-ABVV. Elle fut la première en 12 ans. Malgré de nombreuses tentatives de vouer la grève à l’échec, cette dernière fut suivie par un grand nombre de travailleurs aussi bien Flandres qu’en Wallonie.

La FGTB Métal est menacée de division communautaire. La séparation linguistique de la centrale des métallos serait un rude coup porté à l’unité des travailleurs de ce pays. La délégation FGTB-ABVV de Volkswagen qui se trouve à la pointe du combat contre le Pacte de Génération s’oppose à cette division. Lisez et appuyez l’appel.
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